建筑九大员分别是干什么的？

众所周知，建筑行业证书种类繁多，其中最为人津津乐道的建筑施工企业关键技术岗位证书就有8个，也就是我们以前常说的“八大员”，现在又有新的说法叫做“九大员”了，让我们来瞧一瞧这▓▓“九大员具体是什么岗位！

所谓的建筑九大员并不是单指一个工作岗位，建筑八大员包含了：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。一般质量∮员、安全员○可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改助理〓造价师）应通过考试，获得相应资格才可担任，与造价从业人员（预算员）的区◥别是持证。

那么，“九大员”分别是干什么的呢？

1、施工员

主要从事施工一线的直接指挥工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等↑等各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力， 未来前景就是生产经理、项目经理。因此，施工员需要既深入点，又把握面，具备一定的综合能力和∩素质。另外施工员也是最苦最累的，刚开始工资3000至6000。如果后期发展好，经过几年的沉淀坐上项目经理，年薪几十万也是非常有希望的。

职业发展路≡径：施工员→技术员→技术负责∏人→项目经理

2、质量员

我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质量员几乎成为每个工程必备的职位，就业前◆景不错。而且，质量员→的职业发展之路不那么明确：一方面，在质量员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质量员出身的并不多。另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质量员与监理方工作出发点不同，难以平∑滑过渡。从以往的经验看，质量员跳出施工单位，进入监理单位的不少。因此，质量√员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。

职业发展路径：质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

3、安全员

直指安全工程◥师安全员的主要任务是●负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的工作就相对单纯一些，主要是执行、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目々的安全保证体系和各□项安全制度，再监督执行之。安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安☉全员证书。安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。

更佳职※业发展路径：安全员→注册安全工程师→项目◥安全总监◣

4、标准员

参考最新标准的发布，及时对工程项目执行的建设标准进行更新。对相关人员进行培训，帮助他们了解相关更新的标↘准。并且监督检查标准↓执行情况，对于不符合标准的行为要求及时纠▓正。负责各种质量标准、施工管理的制定，简单来讲，就是制定各种工地标准。

5、材料员

材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往』往由项目经理的助手完成。不过，随着家居南海装修日益盛行，材料员还是“得宠”于很多南海装修装潢公司。招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知◢识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置★材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快■速知道材料的消耗情况，这些ζ才是关键。总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可♂以考虑投考造价师。

职业发展路径：材料员→材料经理→造价ζ　工程师

6、机械员

机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书，并在工程♂施工现场，从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的』专业人员。机械员应该具备对施工设备操作人员的安全教育培训。参与施工设备的选型和提高配置，并发现处理设备↙的安全隐患。还能够▂核查特种设备安装、拆卸的方【案，检查特种设备运行状况并对其进行安全评。建立进行施工设备的成本统计及核算。

7、劳务员

在建】筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人∩员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员需要负责劳务管理工作，如工㊣　地的监督发放、劳务名单等手续的报备◥等等。还有施工工地管▆理新制度的实施与监管，最后审核劳务费用的支出情况。

8、资料员

资料员就是在工程上做内业资料的人员；其中有的是公司职工，也有的专职做内业资料的。不用╲出什么苦力，只是每个分部的试件要亲自送试，然后去取二次复试报告。住的环境那要看公司怎么提供了，和现场的管理人员∞住一起，其实他也算现场管理人员的一名。入№门非常简单，只是看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请。前∮途还是不错的，如果你做的内业资料问题非常少，这样公司老板都◆愿意用，在质监站审内业资料不次于外业容易，公司老板在这一项上也是非常头痛的，如果你做得好前途还是不错的。

更佳职业发展路径：资料员→造价工程师或者一级建造师

9、预算员

预算员的︾职责内容：，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工▲作及对比工作，对收到设计变更、技术卐核定单、资料等进行增减预算编制。第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程Ψ ，对发包合同的履约情况进行评价。第三，索赔管理，业◤主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造△价。目前预算员的工资价位，月薪在5000-20000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。它包括土建预算员和〖安装预算员，不过现在已经改名为造价员了（土建造价←员、安装造价员)。一般预算员女孩子居多喔，如果你们工地上有女预算员，一定要保护她~

其实九大【员证书作为建筑行业“入门级”的岗位证书，更大的作用就在于证明你的“工作能力”，这里的工作能力是指具备从事该岗位的资格。

不同岗位○证书对应了不同的工作岗位，有了证件才能适应相应的工作，并且这↓样找到工作后，单位也更好安排工作。多考几本的确也有利于日后求职、找工作，增大自身的岗位适用范围。建筑九大员哪个最吃香？

普遍来说，目前建筑九大员中施ζ工员岗位要吃香一些，施工员岗位需求量更大一点，发展走向是建造师，项目经理。